Meniu

Motyvacinis laiškas


Geras motyvacinis laiškas - Jūsų vizitinė kortelė, kurios dėka Jūs būsite pastebėtas ir, greičiausiai, pakviestas į pokalbį


Neretai darbdaviai arba personalo atrankos kompanijos be gyvenimo aprašymo prašo atsiųsti ir motyvacinį laišką.
 

Jau motyvaciniame laiške reikia pradėti demonstruoti turimus bendravimo įgūdžius – laiškas turi būti aiškus, trumpas, profesionaliai parašytas ir būtinai be klaidų.

Pagrindinės motyvacinio laiško rašymo gairės:

  1. Pritaikykite:
  • ​rašydami motyvacinį laišką jį pritaikykite konkrečiai įmonei ir pozicijai;
  • prieš pradėdami rašyti motyvacinį laišką, peržiūrėkite reikalavimus, keliamus pozicijai, ir pasiruoškite įgūdžių-gebėjimų sąrašą, kurio reikalauja darbdavys;
  • aprašydami savo turimus gebėjimus ir įgytas patirtis akcentuokite tuos, kurie yra reikalaujami siūlomai pozicijai;
  • stenkitės laišką adresuoti konkrečiam asmeniui, jei tai yra įmanoma (personalo vadovui ar pan.)

​    2. Atitikite:

  • rašydami laišką galvokite apie darbdavio lūkesčius, keliamus ieškomam žmogui, ir įmonės poreikius;
  • laiške išaiškinkite, kokią naudą atnešite įmonei, o ne kokią pats gausite;
  • išryškinkite naują ir aktualią informaciją, rašydami, kaip sieksite įmonės tikslų.

    3. Reklamuokite save:

  • parašykite, kodėl JIE turi priimti JUS;
  • būkite pasitikintis, bet ne arogantiškas;
  • laišką rašykite profesionaliai;
  • perskaitykite savo laišką garsiai – pajausite, kaip jis skambės kitiems / duokite jį perskaityti kitiems.

​   4. Būkite paprastas:

  • naudokite A4 formatą, palikite antraštes;
  • ribokite laiško ilgį – maksimalus laiško ilgis turėtų būti vienas lapas, tinkamiausias – 3-5 pastraipos;
  • būkite pastovus – naudokite tą patį šriftą, jo dydį bei žymėjimus kaip ir rašydami CV.

Paprastai darbdaviai motyvacinius laiškus naudoja kandidatų įvertinimui ir palyginimui.

Nuoširdžiai parašytas motyvacinis laiškas parodys darbdaviui Jūsų rimtus ketinimus įmonės ir pozicijos atžvilgiu, geriau atskleis Jūsų asmenybę.

Nenaudokite šablonų!