Meniu

Mokymų organizavimo modelis

Mokymai įmonėje įgyvendinami šiais etapais:

  • Mokymo poreikio identifikavimas organizacijoje, taikant naujausius bei pažangiausius tyrimų bei apklausų metodus.
  • Bendradarbiavimas su įmonės bei personalo vadovais, įmonės mokymo poreikį atitinkančios programos sudarymas. 
  • Mokymas, kurio metu analizuojamos realios darbuotojų darbo situacijos bei ieškomi efektyvūs jų sprendimo būdai, pasitelkiant situacijų analizę, testus, grupines diskusijas, video pratybas, individualias praktines užduotis bei kitas metodikas.
  • Po mokymo suteikiamas grįžtamasis ryšys apie dalyvių pasirengimą taikyti išgirstas žinias darbinėje veikloje, jų motyvacijos lygį bei aptariamas tolesnis darbuotojų ugdymo planas.