Meniu

Raimonda Alonderienė
Telefonas: 
+370 5 212 396
Trumpas aprašymas (mini CV): 

Dr. Raimonda Alonderienė apgynė daktaro disertaciją „Vadovų savaiminio mokymosi įtaka įmonės veiklos rezultatams“ ISM Vadybos ir ekonomikos universitete. Raimonda Alonderienė ISM’e užima docentės pareigas, ir yra Studijų komisijų narė. Dėstymo sritys (bakalauro, magistro ir vadovų studijose):

- Žmogiškųjų išteklių valdymas;
- Tarptautinis žmogiškųjų išteklių  valdymas;
- Lyderystė švietimo organizacijų žmogiškųjų išteklių valdyme;
- Karjeros ir profesinis vystymas;
- Vadybos teorijos;
- Mikroekonomika;
- Tarptautinė firma.

Raimonda Alonderienė buvo pakviesta dėstyti University of Ljubljana, Slovėnija; FHS St. Gallen, Šveicarija; Manchester Metropolitan University, JK; FHWien University of Applied Sciences, Austrija; Stralsund University of Applied Sciences, Vokietija; Technische Hochschule Ingolstadt and Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, Vokietija; Estonian Business School, Estija. Raimonda Alonderienė yra Personalo valdymo profesionalų asociacijos skelbiamo „Personalo valdymo gerosios praktikos“ konkurso komisijos narė. Ji dalyvauja tarptautiniuose moksliniuose projektuose ir konferencijose; rašo verslo atvejus ir straipsnius. Raimondos Alonderienės ir Margaritos Pilkienės parašytas verslo atvejis “Laura Panevėžio Juozo Balčikonio gimnazijoje” (apie naujo darbuotojo įvedimą) 2013 m. vykusiame Emerald ir CEEMAN atvejų konkurse pateko į geriausių atvejų dešimtuką. Raimonda Alonderienė aktyviai dalyvauja mokymosi visą gyvenimą veiklose, kompetencijas kėlė „International Management Teachers Academy“ Slovėnijoje, taip pat Šveicarijoje, Didžiojoje Britanijoje, Vokietijoje, Estijoje, Lenkijoje, Austrijoje, ir profesorių Geert Hofstede, Chris Brewster, Arshad Ahmad, JB Kassarjian, Joe Pons, Jim Ellert,Tony Buono, Paul E.M. Ligthart, Trevor Williamson, Gareth Morgan seminaruose. Raimondos Alonderienės tyrimo sritys yra žmogiškųjų išteklių valdymas ir ugdymas, mokymasis visą gyvenimą, savaiminis mokymasis, besimokančios bendruomenės, kartų skirtumai organizacijose.

 

Publikacijos

Alonderienė, R., & Majauskaitė, M. (2016). Leadership style and job satisfaction in higher education institutions. International Journal of Educational Management, 30(1), 140-164.

Alonderienė, R., & Majauskaitė, M. (2016). Leadership style and job satisfaction in higher education institutions. International Journal of Educational Management, 30(1), 140-164.

Ramonienė, L., Alonderienė, R., & Perednė, A. (2016). Characteristics and Rationales of Organizational Missions in Lithuania.

Ramonienė, L., Alonderienė, R., & Perednė, A. (2016). Characteristics and Rationales of Organizational Missions in Lithuania. Proceedings of the II Research Workshop: Missions, leadership and sustainability. 95-107, UIC, Barcelona: OmniaScience. ISBN: 978-84-944673-8-7.

Alonderienė, R., Fuchs, J., Pilkaitė, M., & Pilkienė, M. (2016). Workaholism and Individual Work Performance in Lithuanian and German Financial Sector Multinational Corporations: Differences between Generations X and Y.

Alonderienė, R., Fuchs, J., Pilkaitė, M., & Pilkienė, M. (2016). Workaholism and Individual Work Performance in Lithuanian and German Financial Sector Multinational Corporations: Differences between Generations X and Y.  In Intercultural Interactions in the Multicultural Workspace - Traditional and Positive Organizational Scholarship, ed. Rozkwitalska, M., Sułkowski, L., Magala. (pp. 205-226). Switzerland: Springer international publisher.

Alonderienė, R., Sabaliauskaitė, G. (2015). Informal and non-formal learning conditions perceived by HR managers and experienced by the technical staff in the aviation sector in Lithuania.

Alonderienė, R., Sabaliauskaitė, G. (2015). Informal and non-formal learning conditions perceived by HR managers and experienced by the technical staff in the aviation sector in Lithuania. EURAM'15: 15th annual conference. Warsaw, 17-20 June, 1-40. ISBN 978-8386437-60-0.

Alonderienė, Raimonda; Pilkienė, Margarita. Laura at Panevėžys Juozas Balčikonis Gymnasium: case study.

Alonderienė, Raimonda; Pilkienė, Margarita. Laura at Panevėžys Juozas Balčikonis Gymnasium: case study. Emerald Emerging Markets Case Studies (EEMCS) collection, 2014, Vol. 4, p. 1-8. ISSN 2045-0621. DOI: http://dx.doi.org/10.1108/EEMCS-05-2013-0060.

Alonderienė, R.; Klimavičienė, A. Insights into Lithuanian students choice of university and study program in management and economics.

Alonderienė, R.; Klimavičienė, A. Insights into Lithuanian students choice of university and study program in management and economics. Management, 2013, Vol. 18, p. 1-22. Available from: http://www.efst.hr/management/vol18no1.html

Alonderienė, R.; Agafonovas, A. Value creation in innovations crowdsourcing. Example of creative agencies.

Alonderienė, R.; Agafonovas, A. Value creation in innovations crowdsourcing. Example of creative agencies. Organizations and markets in emerging economies, 2013, Vol. 4, No, 1(7), p. 72-103. ISSN 2029-4581. Available from: http://www.om.ef.vu.lt/index.php?item_id=5&mode=new

Alonderiene, R. (2010) Enhancing Informal Learning to Improve Job Satisfaction: Perspective of SMEs Managers in Lithuania.

Alonderiene, R. (2010) Enhancing Informal Learning to Improve Job Satisfaction: Perspective of SMEs Managers in Lithuania. Baltic Journal of Management, Vol. 5, No. 2, p. 257 – 287. ISSN: 1746-5265.

Alonderienė, R.; Navickienė, R. (2010) Competence Development during Lifelong Learning.

Alonderienė, R.; Navickienė, R. (2010) Competence Development during Lifelong Learning. The Case of Front-Line Employees in Lithuanian Tourism Sector. Profesinis rengimas. Tyrimai ir realijos, Nr. 18, ISSN 1392-6241.

Alonderienė, R.; Pilkienė, M. (2010) The Impact of Organizational Climate on Intrapreneurship in Lithuanian Educational Institution.

Alonderienė, R.; Pilkienė, M. (2010) The Impact of Organizational Climate on Intrapreneurship in Lithuanian Educational Institution. Baltic Management Research Academy (BMRA) international conference BMRA2010 Innovation Driven Entrepreneurship. ISM University of Management and Economics, Vilnius, 2010.10.14-16. ISSN 2029-5448.

Alonderiene, R. (2010) Vadybos teorijos.

Alonderiene, R. (2010) Vadybos teorijos. Elektroninis vadovėlis, Vilnius: ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas, 382 p. ISBN 978-9955-792-25-3.

Alonderiene, R. (2010) Microeconomics.

Alonderiene, R. (2010) Microeconomics. Elektroninis vadovėlis, Vilnius: ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas, 531 p. ISBN 978-9955-792-24-6.

Alonderienė, R.; Pundzienė, A. (2009) Increasing the level of enterprise innovation through informal learning: the experience of Lithuanian SMEs.

Alonderienė, R.; Pundzienė, A. (2009) Increasing the level of enterprise innovation through informal learning: the experience of Lithuanian SMEs. The International journal of learning, Vol. 16, No. 11, p.83-102.ISSN 1447-9494.

Pundzienė, A; Alonderienė, R. (2008) The significance of formal, informal and non-formal learning for the acquisition of the change management competence.

Pundzienė, A; Alonderienė, R. (2008) The significance of formal, informal and non-formal learning for the acquisition of the change management competence. Profesinis rengimas: tyrimai ir realijos No.15, p. 173-180. Kaunas: VDU. ISSN 1392-6241.

Pundziene A., Barvydiene V., Alonderiene R. (2005) Organisational Learning: How Competence Comes to the Workplace.

Pundziene A., Barvydiene V., Alonderiene R. (2005) Organisational Learning: How Competence Comes to the Workplace. International Journal of Learning. Vol. 12. No. 4, p. 257-268. ISSN 1447-9540 [DEST – Australian Department of Education, Science and Training; Ulrich’s Periodicals Directory; Cabell’s Directory in Management]

Alonderienė, R. (2005) Žinių vadyba ir besimokanti organizacija.

Alonderienė, R. (2005) Žinių vadyba ir besimokanti organizacija. Lietuvos aukštųjų mokyklų vadybos jaunųjų mokslininkų konferencijų darbai, 2005/8. Kaunas: Vytauto Didžiojo universitetas, p. 13-18. ISBN 9955-12-038-X

Pundzienė A., Kriščiūnas K., Alonderienė R. (2006) Tacit knowledge acquisition and transfer in the process of informal learning.

Pundzienė A., Kriščiūnas K., Alonderienė R. (2006) Tacit knowledge acquisition and transfer in the process of informal learning. Problems and Perspectives in Management Vol.4, No.3, p.134-145. ISSN 1727-7051 [Business Source Complete]

Pundzienė, A.; Alonderienė, R.; Buožiūte, S. (2007) Managers' change communication competence links with the success of the organisational change.

Pundzienė, A.; Alonderienė, R.; Buožiūte, S. (2007) Managers' change communication competence links with the success of the organisational change. Inžinerinė Ekonomika=Engineering economics. No. 4(54). p. 61-69. ISSN 1392-278.