Meniu

Organizacinė elgsena ir žmonių išteklių valdymas

Organizacinės elgsenos ir žmonių išteklių valdymo tyrimų grupė vykdo tyrimus šiose srityse: senstantys žmonių ištekliai, imprintingas, autentiška lyderystė, inovatyvus pasiekimų valdymas, įmonių socialinė atsakomybė ir darbuotojų motyvacija, darbuotojų įsitraukimas, organizaciniai mokymosi gebėjimai. Tyrimų grupės nariai turi patirties pritraukiant ir sėkmingai įgyvendinant nacionalinius tyrimų projektus, sėkmingai bendradarbiauja su tarptautiniais partneriais. Grupės tyrėjai savo tyrimų rezultatus publikuoja tokiuose žurnaluose kaip Journal of Vocational Behavior ar The International Journal of Human Resource Management.

Tyrėjai: