Daugiau nei 70 proc. naujai ar pirmą kartą paskirtų vadovų jaučiasi vieniši eidami pareigas ir priimdami kasdienius sprendimus, rodo naujausias įtakingo verslo leidinio „Harward Business Review“ tyrimas.
Šiemet spalio 16-ąją minimos Vadovo dienos proga ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto Vadovų mokykla (ISM Executive School) nusprendė atkreipti dėmesį į šią problemą ir netikėtai bei žaismingai perduoti vadovams palaikymo žinutes.
Vadovo dienos išvakarėse ant Gedimino prospekte esančio universiteto pastato įsikūrė dešimtys didžiulių pliušinių meškinų, kiekvienas jų laikė motyvuojančius užrašus, skirtus šalies verslo lyderiams.
„Mažiau susitikimų, daugiau draugų“ („Less meetings, more friends“), „Lyderystės vienišumo pabaiga“ („End leadership loneliness“) ir kitos žinios buvo adresuotos vadovams, kviečiant juos nebijoti sau pripažinti, kad dirbant vadovaujančiose pozicijose neretai galima pasijusti vienišu, tačiau šį iššūkį galima spręsti, pavyzdžiui, apsupant save įkvepiančiais bendraminčiais.
Susiduriama su vienišumu
Pasak dr. Olgos Štangej, ISM Vadovų magistrantūros studijų programos direktorės, kylant karjeros laiptais keičiasi vadovų socialinis ratas ir santykiai su kolegomis, mažėja žmonių, su kuriais galima pasitarti, todėl, natūralu, kad vadovai susiduria ir su vienišumu.
Svarbūs pokalbiai su bendraminčiais
Vadovo dienos simbolius – meškinus – šiandien galima sutikti ne tik ant universiteto pastato, tačiau ir verslo centruose bei verslininkų pamėgtose kavinėse, taip palaikant lyderius visame mieste.
„Pokalbiai su bendraminčiais – svarbūs įvairiuose lygmenyse dirbantiems vadovams, kuriems galvoje kirba daugybė kasdienių ir nekasdienių klausimų – nuo ekonominės ir geopolitinės įtampos iki perdegimo. Išgirdę kitų vadovų panašias patirtis ir kylančius klausimus, jie supranta, kad daugeliui tenka spręsti labai panašias problemas, tad nebesijaučia tokie vieniši“, – patirtimi dalijasi ISM Vadovų magistrantūros studijų programos direktorė.
